|
Achter elke activiteit binnen OPZ Geel – is het nu
zorg, administratie of een onderhoudsactiviteit – staan
mensen. Het zijn zij die het OPZ draaiende houden, ervoor
zorgen dat onze patiënten de beste zorg krijgen, dat
er elke dag lekkere maaltijden geserveerd worden, dat de administratie
vlot verloopt, dat onze terreinen piekfijn onderhouden worden,
enzovoort. Met andere woorden: de kracht van onze organisatie
schuilt in de mensen die er werken. En die willen we koesteren!
Dat is het uitgangspunt van ons personeelsbeleid. Met onze
personeelsvisie staan wij ten dienste en ter ondersteuning
van onze medewerkers. Wij creëren alle randvoorwaarden
opdat zij hun kerntaken zo goed mogelijk kunnen uitoefenen.
Ons personeelsbeleid steunt op volgende principes:
- een gericht werving- en selectiebeleid waarbij wij gaan
voor de juiste man/vrouw op de juiste plaats met groei-
en ontwikkelingskansen
- een competitief arbeidsvoorwaardenpakket met heel wat
extralegale voordelen en compensaties voor onregelmatige
prestaties;
- een brede waaier aan opleiding- en vormingsactiviteiten,
zowel intern als extern
- grote aandacht voor het evenwicht werk-privé met
onder andere Strijkdienst, kinderopvang tijdens de grote
vakantie, flexibele werkuren, diverse mogelijkheden inzake
deeltijds werken, maximale investeringen in gezondheidsgerelateerde
opleidingen zoals hef- en tiltechnieken, agressietraining,
stressmanagement…
|
